Jobsdb by SEEK ชี้กลยุทธ์มัดใจคนทำงานยุคใหม่ เพิ่มวันลาสุขภาพจิต และสวัสดิการ Well-Being แบบรอบด้านเพื่อคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น
สวัสดิการที่ยกระดับคุณภาพชีวิตกลายเป็นปัจจัยอันดับ 1 ในการตัดสินใจสมัครงาน พร้อมชี้ว่านอกเหนือจากวัฒนธรรมองค์กรที่เป็นมิตรและยืดหยุ่นแล้ว ผลตอบแทนอย่างโบนัสก็เป็นอีกหนึ่งแรงขับเคลื่อนที่ผลักดันให้คนทำงานมีพลังใจสู่การทำงานได้เต็มประสิทธิภาพ ช่วงปลายปีจะเป็นช่วงเวลาที่คนทำงานต่างมองหาวิธีการ “รีเซ็ตทั้งร่างกายและจิตใจ” และสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน Jobsdb by SEEK เผยว่าท่ามกลางความท้าทายของการทำงานยุคใหม่ หลายองค์กรตระหนักถึงการดูแลคุณภาพชีวิตของบุคลากร และเริ่มวางแผนเพิ่มให้ความสำคัญกับสุขภาวะสูงขึ้นอย่างเห็นได้ชัด โดยเฉพาะสวัสดิการวันลาพิเศษเพื่อสุขภาพจิตและเพื่อดูแลครอบครัว ซึ่งสะท้อนถึงการเห็นคุณค่าของความเป็นมนุษย์ ความเป็นอยู่ที่ดี และยังรวมไปถึงความมั่นคงทางการเงินของบุคลากร ซึ่งทั้งหมดล้วนเป็นกลยุทธ์สำคัญที่จะรักษาคนในองค์กรอย่างยั่งยืน …
