บลูเวนเจอร์ทีพีเอผลักดัน EBM พลิกแนวคิดบริหารสวัสดิการพนักงานชู Flexible Benefits รับมือ Medical Inflation
ตลอดหลายปีที่ผ่านมา ต้นทุนสวัสดิการด้านสุขภาพขององค์กรไทยปรับตัวสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง จนไม่ใช่เพียงค่าใช้จ่ายประจำปี แต่กำลังกลายเป็น “ความเสี่ยงเชิงกลยุทธ์” ที่ส่งผลโดยตรงต่อความสามารถในการแข่งขันและความยั่งยืนทางธุรกิจ จากข้อมูลอุตสาหกรรมสุขภาพทั่วโลก พบว่า Medical Inflation ในประเทศไทยมีแนวโน้มสูงถึง 10–15% ต่อปี ซึ่งสูงกว่าอัตราเงินเฟ้อทั่วไปหลายเท่าตัว แม้ว่าหลายองค์กรจะไม่ได้มีจำนวนพนักงานเพิ่มขึ้น หรือมีอัตราการใช้สิทธิรักษาพยาบาลที่เปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญ แต่ค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพยังคงเติบโตอย่างต่อเนื่องจากโรคที่มีความซับซ้อนมากขึ้น เทคโนโลยีทางการแพทย์ที่ก้าวหน้า และค่ารักษาพยาบาลที่ปรับตัวสูงขึ้นทุกปี ส่งผลให้ต้นทุนสุขภาพเติบโตเร็วกว่ารายได้องค์กร…
