บริษัทเบทาโกรจำกัด (มหาชน) หรือ BTG บริษัทอาหารครบวงจรชั้นนำของไทยเดินหน้าสานต่อโครงการ Betagro Next Gen รุ่นที่ 3 โครงการพัฒนาศักยภาพสำหรับ Future Leaders ที่ออกแบบมาเพื่อเปิดโอกาสให้กลุ่มคนรุ่นใหม่ ได้เข้ามาเรียนรู้ เติบโต และร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อนองค์กรชั้นนำของประเทศ เฟ้นหากลุ่มคนรุ่นใหม่ที่มีศักยภาพ พร้อมเปิดพื้นที่ให้ได้เรียนรู้การทำงานจริงอย่างรอบด้าน ทำงานใกล้ชิดคณะผู้บริหารระดับสูง เสริมทักษะทั้งด้านธุรกิจ ความเป็นผู้นำ และการคิดเชิงกลยุทธ์ ควบคู่กับการค้นหาศักยภาพและตัวตนในสายอาชีพของตนเอง
ผู้ที่สนใจสามารถสมัครผ่านช่องทาง Facebook (Betagro Recruitment) JobsDB LinkedIn หรือช่องทางออนไลน์ของบริษัท โดยมีคุณสมบัติเบื้องต้น ได้แก่ สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโทมีผลการเรียนเฉลี่ย (GPA) ไม่ต่ำกว่า 3.00 มีประสบการณ์ทำงาน 1–4 ปีมีภาวะความเป็นผู้นำปรับตัวได้ดีพร้อมรับความท้าทายและสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับดีถึงดีเยี่ยมโดยผู้ที่มีผลคะแนนภาษาอังกฤษ ไม่ว่าจะเป็น TOEIC 700 ขึ้นไป IELTS 5.5 หรือเทียบเท่า Cambridge English Qualifications ระดับ FCE หรือ CAE รวมถึงผลสอบ CEFR ระดับ B2 หรือ C1 จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
ขั้นตอนและระยะเวลาการเปิดรับสมัครโครงการ Betagro Next Gen รุ่นที่ 3
- Betagro Next Gen รุ่นที่ 3 เปิดรับสมัคร ตั้งแต่วันนี้ถึงวันที่ 6 พฤษภาคมพ.ศ. 2569 ผู้ที่สนใจสามารถสมัครได้ที่นี่ หรือผ่านช่องทางอื่น ได้แก่ Facebook (Betagro Recruitment) JobsDB (Betagro Jobs) และ LinkedIn (Betagro Group)
- ผู้ที่ผ่านการคัดเลือกในรอบแรก จะต้องส่งคลิปวิดีโอแนะนำตัวเอง ภายในระยะเวลาที่กำหนด โดยทีม Talent Acquisition Center หรือคณะกรรมการคัดเลือกบุคลากรจะติดต่อไปเพื่อแจ้งผลและแจ้งรายละเอียดการสมัครเพิ่มเติมอีกครั้ง
- เบทาโกร จะประกาศผลผู้ที่ผ่านการคัดเลือก ในวันที่ 26 พฤษภาคมพ.ศ. 2569
- ผู้ที่ผ่านการคัดเลือกจะเริ่มเข้าโครงการ ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมพ.ศ. 2569 เป็นต้นไป
ตลอดระยะเวลา 2 ปีที่ผ่านมา โครงการ Betagro Next Gen ได้พิสูจน์ให้เห็นถึงศักยภาพของกลุ่มคนรุ่นใหม่ ในการก้าวขึ้นมาเป็นกำลังสำคัญขององค์กร ผ่านกระบวนการคัดเลือกและพัฒนาอย่างเข้มข้นโดยผู้เข้าร่วมจะได้เรียนรู้และทำงานใน 2 สายหลักได้แก่ กลุ่มงาน Strategic Commercial อาทิ สายงาน Business Strategy สายงาน Business Development สายงาน Marketing และสายงาน Business Transformation เป็นต้น และกลุ่มงาน Strategic Operation อาทิ สายงาน Robotic Engineering สายงาน Automation&IoT Engineering สายงาน Project Engineering สายงาน Process Optimization สายงาน Supply Chain Planning และสายงาน Logistics เป็นต้น นอกจากนี้ ผู้เข้าร่วมโครงการฯ จะได้รับการประเมินศักยภาพอย่างต่อเนื่อง พร้อมโอกาสในการนำเสนอไอเดียและแผนธุรกิจผ่านเวที Final Pitching เพื่อคัดเลือกเข้าสู่ตำแหน่งสำคัญต่าง ๆ ของเครือเบทาโกรในอนาคต
นายพสิษฐ์ พวงทอง ตัวแทนจาก Betagro Next Gen รุ่นที่2 เผยว่า“ก่อนเข้าร่วมโครงการ ผมมีโอกาสทำงานในกลุ่มธุรกิจ Financial Technology หรือ FinTech มาก่อน แต่ต้องการต่อยอดประสบการณ์ให้กว้างขึ้น โดยเฉพาะในมุมของการวางแผนกลยุทธ์ธุรกิจในอุตสาหกรรมอาหาร จึงตัดสินใจเข้าร่วมโครงการ Betagro Next Gen ที่เปิดโอกาสให้เราได้ ‘ลงมือทำจริง’ ผ่านการหมุนเวียนงานในหลากหลายสายธุรกิจ ทำให้ได้เรียนรู้ภาพรวมขององค์กร และค้นพบว่าเราสนใจและเหมาะกับบทบาทใดในระยะยาว ซึ่งเป็นประโยชน์อย่างมากต่อการเติบโตตามเส้นทางอาชีพ (Career Path) ของตัวเอง”
“นอกจากนี้ ผู้เข้าร่วมโครงการยังมีโอกาสเรียนรู้ประสบการณ์ในระดับนานาชาติ อาทิ การปฏิบัติงานในแต่ละโครงการที่ต่างประเทศ เพื่อเข้าใจการดำเนินธุรกิจในบริบทที่หลากหลายมากขึ้น โดยตลอดระยะเวลา 1 ปีของโครงการ มีผู้เชี่ยวชาญจากหลากหลายสายธุรกิจภายในเครือเบทาโกรที่คอยให้คำแนะนำอย่างใกล้ชิด ทำให้ทุกคนสามารถพัฒนาศักยภาพของตนเองได้อย่างเต็มที่ รวมถึงยังมีทีม Talent Acquisition Center (TAC) ที่คอยดูแล ให้คำแนะนำ และวางแผนเส้นทางอาชีพร่วมกัน” นายพสิษฐ์กล่าวเพิ่มเติม
นางสาวเยเนอเวียบ ศิริวรรณ ฟิเนท์ ประธานเจ้าหน้าที่กลุ่มงานทรัพยากรมนุษย์บริษัทเบทาโกรจำกัด(มหาชน) กล่าวว่า “ตลอดระยะเวลากว่า 58 ปีที่ผ่านมา เบทาโกรเติบโตอย่างแข็งแกร่งจากรากฐานที่มั่นคง ทั้งในด้านธุรกิจอาหารครบวงจร ด้านมาตรฐานการดำเนินงาน และด้านความเชี่ยวชาญของบุคลากรในแต่ละภาคส่วน เราจึงมุ่งสานต่อรากฐานนี้ด้วยการเปิดโอกาสให้กลุ่มคนเจนใหม่ที่มีศักยภาพ และแนวคิดใหม่ เข้ามาผนึกกำลังเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร”
“เพราะในโลกการทำงานปัจจุบันที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว กลุ่มคนเจนใหม่มีทั้งมุมมอง วิธีคิด และความคล่องตัวที่สามารถต่อยอดองค์กรให้ก้าวทันบริบทใหม่ ๆ ในสังคมโลกได้อย่างมีประสิทธิภาพ โครงการ Betagro Next Gen จึงไม่ได้เป็นเพียงการพัฒนาผู้นำเจนใหม่ แต่เป็นการสร้างกำลังสำคัญที่จะร่วมขับเคลื่อนเบทาโกรให้เติบโตอย่างยั่งยืน ควบคู่ไปกับสังคมและสิ่งแวดล้อม เพื่อส่งมอบอาหารที่ดีกว่า ในรูปแบบใหม่ ๆ ”นางสาวเยเนอเวียบกล่าวทิ้งท้าย
