Jobsdb เผยความเปลี่ยนแปลงของพฤติกรรมการค้นหางานพร้อมแนะอินไซต์ สื่อสารตำแหน่งงานอย่างไรให้ตรงใจคนที่ใช่
67% ของคนไทยเริ่มต้นค้นหางานด้วยคีย์เวิร์ด ตามมาด้วยที่ตั้ง ประเภทงาน และเงินเดือน สะท้อนความหลากหลายของปัจจัยในการค้นหางาน แนะองค์กรต้องมองไกลกว่าแค่การทำให้คนเห็นตำแหน่งงาน แต่ต้องสื่อสารคุณค่าได้ตรงจุดจะดึงดูดใจคนที่ใช่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ Jobsdb by SEEK พาร์ทเนอร์ด้านการสรรหาและพัฒนาศักยภาพบุคลากร เผยข้อมูลเชิงลึกที่สะท้อนการเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงาน รวมถึงพฤติกรรมการค้นหาและสิ่งที่คนหางานให้ความสำคัญในปัจจุบัน เมื่อผู้สมัครมีตัวเลือกมากขึ้น การแข่งขันขององค์กรจึงไม่ได้อยู่เพียงแค่การทำให้คนเห็นตำแหน่งงานหรือค่าตอบแทน แต่คือการทำให้ผู้สมัครเห็นตั้งแต่แรกว่า ตำแหน่งงานนั้นเหมาะสมและตอบโจทย์ความต้องการของตนเองอย่างไร โดยพฤติกรรมการค้นหางานเป็นหนึ่งในข้อมูลสำคัญที่ช่วยให้องค์กรมองเห็นความต้องการของผู้หางานตั้งแต่จุดเริ่มต้นของการค้นหา และนำความเข้าใจดังกล่าวไปออกแบบการสื่อสารตำแหน่งงานให้ตรงกับความต้องการของผู้สมัครมากขึ้น…
